Articolo 20, comma 2 – Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all’entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
I criteri e i dati sulla valorizzione del merito sono riportati in uno specifico paragrafo del Contratto di Istituto denominato Valorizzazione del merito
Fondo per la valorizzazione del merito del personale docente -art. 1, commi 126, 127 e 128 della legge 13 luglio 2015, n. 107 – dati relativi ai premi
Fondo per la valorizzazione del merito del personale docente -art. 1, commi 126, 127 e 128 della legge 13 luglio 2015, n. 107 – dati relativi ai premi
Fondo per la valorizzazione del merito del personale docente -art. 1, commi 126, 127 e 128 della legge 13 luglio 2015, n. 107 – dati relativi ai premi
Fondo per la valorizzazione del merito del personale docente -art. 1, commi 126, 127 e 128 della legge 13 luglio 2015, n. 107 – dati relativi ai premi
Fondo per la valorizzazione del merito del personale docente -art. 1, commi 126, 127 e 128 della legge 13 luglio 2015, n. 107 – dati relativi ai premi
By continuing to use the site, you agree to the use of cookies. more information
The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.